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招财猫团队考察新私域运营公司小记

2021-07-08 03:09:40 智慧

公司怎么说,也不如我们亲眼所见、亲口所问,所以杭州之行是替我们全体团队去的,现在我把本次去公司总部了解情况给大家汇报一下!大家先看实拍。




1, 公司在杭州江干区金沙印象城,整个8层都是新私域总部,当天在此职场办公的工作人员保守估计有200人。员工整体年轻化并效率高,工作氛围很好。工区氛围能看得出刚忙完京东618的冲刺,经过调研,青呈618在京东CPS机构中又一次不负众望,依然保持前三甲,体现出稳定的综合实力。


2, 方老师接待了团队核心成员,在会议室给团队分析了整个佣金制度,并且回答了团队关注的几个问题。同时,给团队讲了2万以上团队长晋级到运营中心未来能股权分红的一些政策和条件(下方图片)。公司分佣制度是根据上市公司专门设定的一套分佣逻辑,立足长远考虑,可覆盖上亿级体量用户的规模。从底层来看,晋级容易,好裂变;从大团队长来讲,天花板比较高,有利于长远发展。七月份平台会开放更多直播间(高佣品类),进一步丰富用户自购和分享选品。同时,新私域近期也在对接快手,主交易逻辑已基本调通,近期会在小程序和APP中上线。藉此,晋级政策也会进一步收紧,提高门槛直至技术完全完善,MCN需200人团队达标才可晋级。

抖音新私域注册中心图片

3, 本次还有幸拜会了新私域核心领导整体负责新私域布局和市场运营的邓总。深度沟通了公司战略布局和未来发展规划。整个平台布局分为新私域、MCN和供应链三部分。


抖音新私域注册中心图片


这是我根据邓总的讲解做的一个图表


1) 新私域:我们所构建的新私域以活跃而庞大的代理体系导流直播间,实现私域带动公域流量快速增长,从而获取更优质的品牌资源。

2) MCN:公司凭借专业的网红孵化能力,会打造主播带货达人和50名知识博主,这部分也会从我们的核心团队长中选拔,在专业化的运作包装下,形成个人IP,和品牌直播间形成合作,形成双向导流。

3) 优质的供应链是分享业务蓬勃发展的基础,青呈科技借助多年在电商和内容领域沉淀的商家资源,会遴选一部分优质品牌商家入驻,启动分享链路。并且给1万团队以上团队长推荐的自有品牌或者供应链资源对接,签署招商团长合约,会按照交易额进行分润。

所以公司给我们的发展空间是非常大的,不管您自己是想参与到短视频时代树立个人IP,还是想当主播学习直播带货,还是自有品牌孵化在直播平台中崛起,新私域的流量和网红孵化能力都会让我们团队长在各个领域深度参与,公司和团队长之间有更长远的利益共享,只要你有能力,那就有无限可能。

新私域背靠的青呈科技是在短视频直播平台做内容出身的,在网红孵化产业链上有很强的积淀。经过调研朱梓骁从0起步都是新私域一手打造的(我们谈话的办公室就是朱梓骁直播地),此外,包文婧、张庭、崔磊、商业小纸条等著名达人/知识博主目前也在和公司深度合作。在杭州另外的办公职场还正在修建6000平米的直播基地。可以看出新私域对整个直播和内容生态的资源和经验是十分丰富的,决心是不容置疑的。

总体来说,杭州考察之行不虚此行,对未来新私域的发展充满了信心。

所谓“公司做小,市场做大,合伙人做多”。把企业做小做轻,重人才,轻资产,市场客户做大,合伙人做多,团队长都能参与到顶端。新私域的布局充分印证了这句话。对于长期来说,能有效激励并锁定团队。由衷感慨新私域不仅仅是一个站在风口上的项目,运作此项目的公司和团队充满远见,拥有长远健壮的商业逻辑,同时资本行业积淀雄厚,公司其他项目都有融资,所以新私域走入资本市场是必行的。

我的分享完毕,都是一些干货,只针对我们团队核心成员,大部分是经过团队在京东内部调研的青呈背景,还有和项目操盘人在谈话过程中自己的总结,不管是不是公司说,我们看到的确是事实,所以大家尽管放心。

大家不管启动多大的团队长还是各行各业的精英,都可以通过以上说的几个团队长能得到公司的扶持方向入手,去找他的痛点。只要你有想法!有目标!肯坚持!不掉队‼️新私域一定会给咱们一份满意结果!

加油吧,小伙伴们!!!


招财猫团队长对接: 15940057776 新私域全网引流第一名团队!

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